Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
Jheroby Beltrán
Todo ser humano en su desarrollo natural, busca ser
auto sostenible y suplir sus necesidades básicas por medio de un trabajo digno
y estable que se acople a sus conocimientos y desempeño físico. Muchas
actividades laborales tienen ciertos factores de riesgo que se convierten en
agentes causales ligados a patologías derivadas de la actividad laboral. Estos
factores de riesgos estarán relacionados a ciertas actividades propias del
desempeño del oficio o profesión laboral.
Muchos de estos riesgos son parte de ciertas conductas inapropiadas por el trabajador; en algunos casos por no tener la maquinaria indicada para realizar su función y otras por no recibir capacitación previa al uso del equipo. Las patologías ligadas a las actividades laborales más comunes, tienen relación con: posición laboral inadecuada, mal uso de ciertas herramientas, manipulación de agentes químicos, colaboración y apoyo para realizar su función, no usar equipo de protección personal, así como tiempo laboral prolongado. Todas estas condiciones producen una influencia positiva o negativa en el trabajador, que al final pueden desencadenar lesiones importantes de su bienestar físico, mental y social.
Prevención de
riesgos laborales
En relación a la prevención de riesgos laborales,
Collado Luis (1) refiere:
“Por regla general, existen muchos elementos nocivos
que actúan sobre el medio ambiente y el desempeño laboral que puede afectar
sobre la salud del individuo. Se clasifican agrupándolos en torno a unos
agentes genéricos denominados: mecánicos, físicos, químicos, biológicos y
psicosociales.” (p.93)
Es importante reconocer que todo agente mecánico y
físico pueden ser causantes de diversos daños traumatológicos en el trabajo
como: laceraciones, contusiones, torceduras, heridas y fracturas; que pueden
ocasionar un daño temporal o permanente en la anatomía humana del individuo y
en algunas circunstancias extremas la muerte(1).
La prevención es una herramienta fundamental del trabajador; con ella, podrá desempeñar su profesión u oficio con adecuada seguridad, higiene y salud. Hará sus funciones sin temor a lesiones físicas y mentales que puedan comprometer su bienestar personal, podrá optar por recursos accesibles que le permitan ejercer una mejor función, identificar si el desempeño puede ser en conjunto o separado, medir el tiempo de ejecución de funciones y muchas más ventajas para un excelente desempeño con medidas preventivas.
Seguridad laboral
Es un conjunto de medidas y actividades desarrollables para minimizar o eliminar completamente los riesgos derivados del trabajo. Este conjunto de medidas permite, por tanto, reducir la siniestralidad laboral. La seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos, en tanto que la salud trata sus efectos crónicos.
En relación a la seguridad laboral, C. Ray Asfahl (2) refiere que “un efecto agudo es una reacción repentina a un estado grave; un efecto crónico es un deterioro a largo plazo, debido a una prolongada exposición a una situación adversa más benigna”. (p.4)
Las determinantes de la salud siempre juegan un papel importante para el desarrollo óptimo de cualquier función en tiempo, lugar y persona. Las determinantes de la biología humana deben ser tomados muy en cuenta, antes de establecer una función a una persona con factores hereditarios, edad, sexo, educación, estilos y condiciones de vida y hábitos adquiridos en el tiempo que puedan ser factores importantes que en riesgo la seguridad laboral del individuo.
En cuanto a la seguridad laboral, Gil Hernández (3) refiere que “los trastornos osteomusculares representan 3 de cada 4 de las enfermedades profesionales y 1 de cada 4 de los accidentes (por sobreesfuerzo)”. (p. 12)
La seguridad laboral permite que el trabajador desempeñe su labor sin presentar daños de corto o largo plazo, sin poner en riesgo su desempeño, salud y su vida. La importancia de conocer las medidas de prevención laboral, disminuye los factores de riesgo naturales de un oficio o profesión.
En resumen, podemos mencionar: que todo equipo de seguridad personal, herramienta mecánica, electrónica, capacitación previa, tiempo laboral adecuado y sin sobresaturación de funciones, disminuirá condiciones de riesgo a patologías laborales.
Las condiciones de trabajo deben ser siempre tomadas en cuenta en forma estructural, ambiental, ergonómico y organizativo para un adecuado desempeño y menor riesgo laboral.
Bibliografía
1. Collado Luis, S. Prevención de riesgos laborales: principios y
marco normativo. Revista de
dirección y administración de empresas. Número 15 [Internet] 2008, Dic. [Citado
el 8 de Mayo de 2020] Recuperado a partir de: https://www.ehu.eus/ojs/index.php/rdae/article/view/11447/10573
2. Ray Asfahl, C.
Seguridad industrial y salud, 4 Ed. México: De Pearson Educación; 2000
3. Gil Hernández, F. Tratado de medicina del trabajo.
Introducción a la salud laboral. Aspectos jurídicos y técnicos, 2 Ed.
Barcelona: De Elsevier Masson; 2012
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